Можно ли заключить срочный трудовой договор по совместительству на один месяц?

Comments

• Цитата: 1 продавец уходит в отпуск, и на его место,  на время его отсутствия, хотим взять по совместительству на 0.5 ставки, поработать бывшего сотрудника т.е. на 2 недели, но этот сотрудник хочет на 1 месяц по строчному трудовому договору по совместительству поработать у нас, можно ли его устроить как то поработать на 1 месяц по срочному?

  Да, конечно. Почему нет? Только уточните почему на 1 месяц, если у Вас работник основной уходит в отпуск на 2 недели.
  Статья 59. Срочный трудовой договор [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 59]
  
  Срочный трудовой договор заключается:
  на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
  
  Основания для заключения СТД у Вас есть - работник "основной" в отпуск уходит, а работать нужно. По этой простой причине необходимо заключить срочный трудовой договор.
  По совместительству есть только ограничения (например, работник НЕ должен находиться в отпуске по основной работе, потому как он предоставляется в одно время с основной работой), например, работник по совместительству может работать НЕ более половины месячной нормы (в месяц), например, отпуск предоставляется в таком случае в размере 2 РАБОЧИХ дня в месяц).
  В общем, необходимо обратиться к главе 44 ТКРФ.
• Анна Влада, в том то и дело что хотим на время отпуска основного продавца взять, но т.к. у того сотрдника скоро другая основная работа и она через месяц, ему не хочется дома сидеть и терять бесплатно время, поэтому он и попросился по срочному на 1 месяц, а руководитель добрый, и хочет разрешить ему подработать, но как это оформить документально, 2 недели на время отсутствия, а остальные 2 недели как его провести? А еще при том он просится по совместительству, т.к. он где то совместителем уже работает. Ну то что он будет нашу работу совмещать с другой, нас устраивает.
• Цитата: в том то и дело что хотим на время отпуска основного продавца взять, но т.к. у того сотрдника скоро другая работа и она через месяц, ему не хочется дома сидеть и терять бесплатно время, поэтому он и попросился по срочному на 1 месяц, а руководитель добрый, и хочет разрешить ему подработать, но как это оформить документально, 2 недели на время отсутствия,а остальные 2 недели как его провести?

  Если свободной ставки в штатном расписании нет, то НИКАК.
  
  Сами подумайте - у Вас в ШР указано:
  продавец - 1,0 ставки,   оклад   ...
  
  На этой ставке числится господин Иванов на 1,0 ставку,  его не будет с 1 числа по  14 число, а далее он опять занимает эту ставку. 
  а куда Вы петрова будете оформлять (на 0,5 ставки), когда Иванов выйдет?
  Никуда.
• Анна Влада, 
   О, у нас же продавец в декретном отпуске есть, на ее место никого не принимали, оно пустует, можно ведь на его место принять но на 1 месяц, на 0,5 ставки? Эта декретница выйдет еще совсем не скоро
• Цитата: О, у нас же продавец в декретном отпуске есть, на ее место никого не принимали, оно пустует, можно ведь на его место принять но на 1 месяц, на 0,5 ставки?

  Если есть ставка (пусть даже принадлежит она человеку, который ПОКА отсутствует (в отпуске по уходу за ребенком или в декрете)), то можно оформить временно на его место работника.
  Конечно.
  Статья 59. Срочный трудовой договор [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 59]
  Срочный трудовой договор заключается:
  на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
• Цитата: Если есть ставка (пусть даже принадлежит она человеку, который ПОКА отсутствует (в отпуске по уходу за ребенком или в декрете)), то можно оформить временно на его место работника

  Огромнейшее спасибо!!